在當前經(jīng)濟大環(huán)境下，人的作用 為重要，特別是“三種人”，即企業(yè)家、創(chuàng)新人才、各級干部。在您看來，這些群體的積 性有沒有激發(fā)出來？怎樣形成全面推動供給側結構性改革的合力？

權威人士：人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。適應和 經(jīng)濟新常態(tài)，不但要我們肯干、敢干，還要我們能干、會干，這就需要 好地發(fā)揮企業(yè)家、創(chuàng)新人才、各級干部的積 性、主動性、創(chuàng)造性。現(xiàn)在，推進供給側結構性改革讓大家有了方向，有了希望，工作積 性越來越高，能干、會干的人越來越多，成效也會越來越明顯。同時，也要看到，不理解、不適應的現(xiàn)象依然存在，發(fā)揮上述三個“關鍵少數(shù)”的作用，還要做大量工作。

企業(yè)家是優(yōu)化資源配置、提高供給體系適應能力的主導力量。推進供給側結構性改革，亟須發(fā)揮企業(yè)家的創(chuàng)新精神，包括面廣量大的民營企業(yè)家。現(xiàn)在最關鍵的是通過保護產(chǎn)權、知識產(chǎn)權，使企業(yè)家既有“恒產(chǎn)”又有“恒心”。要建立“親”和“清”的新型政商關系，把企業(yè)家當作自己人，讓他們充分體會到權利平等、機會平等、規(guī)則平等。在一些具體政策執(zhí)行上，不要盲目翻舊賬，使創(chuàng)業(yè)者有安全感。